金榜題名，未來可期——紅寶麗集團2024年職工子女高考獎勵座談會成功舉辦
發(fā)布時間：
2024-08-19 17:52
在金秋送爽、碩果累累的季節(jié)里，為慶祝公司職工子女在2024年高考中取得的優(yōu)異成績，傳達公司的關懷與期望，同時提供一個交流平臺，讓職工子女能夠分享學習經(jīng)驗，了解公司文化，8月19日上午，集團工會、人力資源部組織開展2024年度職工子女高考入學獎勵座談會，向莘莘學子送上紅包，并聘任他們成為“校園宣傳大使”。
首先，參加座談的學生代表來到企業(yè)文化展廳，近距離地了解紅寶麗集團37年的發(fā)展歷程和獨特企業(yè)文化，感受父母所在公司的發(fā)展歷史和奮斗成果，實地了解公司的產(chǎn)品和服務，增強他們作為紅寶麗職工子女的驕傲與自豪。
座談伊始，集團工會主席趙赟為活動致辭，他首先向取得優(yōu)異成績的學生代表們表示熱烈的祝賀。他指出，這些成績的取得不僅是家長的驕傲，也是公司的驕傲，集團一直以來都高度重視和關心職工子女的學習成長，高考慰問活動也已成為集團的一項特色活動。希望學子們能夠努力學習，實現(xiàn)人生價值。
座談會特別邀請了三位來自于清華大學、復旦大學、中國科學技術大學的職工代表，請他們現(xiàn)身說法，以自己的大學生活和成長經(jīng)歷，為學生代表們提供學習建議、指點迷津。他們強調，大學生活不要懈怠，要以學業(yè)為重，打造自己的長板，合理安排學習時間，樹立明確的目標和任務，提高自主學習能力。同時，他們也分享了許多實用的避雷小建議，讓學生們受益匪淺。
嘉賓代表
在自由交流環(huán)節(jié)，學生代表們積極發(fā)言，分享了自己對未來四年大學生活的規(guī)劃，并就內心的困惑進行了咨詢：“學姐，考研需要做哪些準備呢？”，“我一想到開學后就要考試，身邊一群學霸，請問學長們有什么辦法能夠讓我調節(jié)心態(tài)緩解焦慮呢”，“請問學生會、社團等我該怎么選擇？”，“我現(xiàn)在對于未來還是有些迷茫，師兄師姐你們是否有類似的迷茫期，是如何度過的？”......三位嘉賓和領導們都給予了耐心和詳細的解答。同時，學生代表們也進行了經(jīng)驗分享，如其中一位即將出國留學的學生代表，分享了自己的雅思學習備考經(jīng)驗，為有意向出國深造和提升英語學習能力的同學提供了參考。
最后，集團總裁助理兼人力資源部總監(jiān)楊志平為學生代表們頒發(fā)了校園宣傳大使聘任證書。楊總表示，希望通過這次活動，讓職工子女能夠更深入地了解父母的工作環(huán)境，感知公司的企業(yè)文化，同時搭建交流互動的平臺。對即將步入大學的學生代表，他提出了三點期望，希望大家以終為始，厚積薄發(fā)，系好人生的第一顆扣子，并再次祝賀他們金榜題名，祝愿大家前程似錦、未來可期。
在這樣一個充滿希望和夢想的時刻，我們衷心祝愿所有職工子女在未來的學習和生活中一帆風順，不斷進步，同時，我們也期待他們能夠將這份榮譽和責任傳遞下去，成為社會的棟梁之才。
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