紅寶麗集團(tuán)“肅余毒、整風(fēng)紀(jì)、嚴(yán)規(guī)矩 全面系統(tǒng)深入踐行紅寶麗企業(yè)文化”宣講活動圓滿召開
發(fā)布時間：
2023-03-21 16:51
圖 | 企業(yè)文化宣講活動主會場
為增強(qiáng)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，提高員工對企業(yè)的敬業(yè)度和認(rèn)同度，進(jìn)一步提升集團(tuán)的凝聚力、向心力和約束力，2023年3月20日，紅寶麗集團(tuán)在泰興化學(xué)生產(chǎn)基地召開“肅余毒、整風(fēng)紀(jì)、嚴(yán)規(guī)矩 全面系統(tǒng)深入踐行紅寶麗企業(yè)文化”宣講活動，正式拉開了紅寶麗“企業(yè)文化年”系列活動的序幕。
集團(tuán)黨委書記、總裁芮益民以“弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神、發(fā)揮文化作用、提升創(chuàng)新能力”為題，圍繞集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行了分享。
芮益民總裁表示，艱難困苦，玉汝于成；篳路藍(lán)縷，以啟山林。紅寶麗創(chuàng)業(yè)三十余年來，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，但我們紅寶麗人始終秉持著逢山開路遇水架橋的魄力與精神，一路堅(jiān)持不懈，勇往直前。而支撐著我們不斷化解這些危機(jī)的，正是深厚的企業(yè)文化支撐和艱苦奮斗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的弘揚(yáng)。
芮益民總裁強(qiáng)調(diào)，為了今后更好地助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，我們首先要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用；其次要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；最后還要著力提升持續(xù)自主的創(chuàng)新能力。只要集團(tuán)上下凝聚共識，齊心協(xié)力，居安思危，居安思進(jìn)，居安思創(chuàng)，努力探索出一條科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展之路，那么定能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)永續(xù)經(jīng)營的夢想。
集團(tuán)黨委副書記魏水明圍繞“黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)、以文化建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展”給大家講解了紅寶麗企業(yè)文化如何與黨建深度融合，共同發(fā)展。
他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)生命體的基因，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的各方面發(fā)展都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。多年來，集團(tuán)黨委通過堅(jiān)持“把支部建在生產(chǎn)線上”，堅(jiān)持以黨建為抓手，以生產(chǎn)為紐帶等方式，積極引導(dǎo)公司員工理解、認(rèn)同紅寶麗企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范作用，激發(fā)黨建對于企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)，以有效融入助力整體提升，實(shí)現(xiàn)“黨建+文化”有效協(xié)同，為集團(tuán)發(fā)展注入源源不斷的紅色能量。
泰興化學(xué)有限公司副總經(jīng)理李曉田結(jié)合紅寶麗企業(yè)文化在泰興落地的實(shí)際情況進(jìn)行了回顧與反思。
他表示，2022年，泰興化學(xué)對不正之風(fēng)進(jìn)行了及時的糾偏與改進(jìn)，取得了明顯的效果；2023年，是推進(jìn)泰興化學(xué)技改項(xiàng)目的決勝之年，也是糾偏的核心之戰(zhàn)！泰興化學(xué)的全體人員將滿懷決心與熱情，克服困境、擔(dān)起技改必成的重任，充分發(fā)揚(yáng)紅寶麗人不怕苦、樂奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng)?shù)木?，?jiān)信在集團(tuán)公司的指引下，定能確保各項(xiàng)工作按照既定時間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo),高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成。
紅寶麗集團(tuán)法律顧問李美柯律師為大家講解了“企業(yè)人員常見刑事犯罪”。
李美柯律師的宣講圖文并茂、深入淺出，詳細(xì)地為大家講解了工作中存在的法律風(fēng)險與法律盲區(qū)，并結(jié)合實(shí)際案例為大家進(jìn)行了一次普法教育。引導(dǎo)全體員工樹立尊法、學(xué)法、守法的意識，提高大家的法律素養(yǎng)，為泰興化學(xué)的技改項(xiàng)目順利推進(jìn)奠定了法律基礎(chǔ)。
集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊志平為大家宣貫了企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行與改進(jìn)。
他表示，制度文化是企業(yè)文化的第三個層次，而規(guī)章制度則是集團(tuán)賴以生存的體制基礎(chǔ)。無論是集團(tuán)的高層領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我們的一言一行都必須遵守集團(tuán)的規(guī)章制度。希望大家在今后的工作中堅(jiān)持以規(guī)章為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)于律己，履行工作職責(zé)，共同為更美好的明天而奮斗！
肅余毒 整風(fēng)紀(jì) 嚴(yán)規(guī)矩
銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難當(dāng)仁不讓。本次宣講活動用文化凝心、聚力、鑄魂，帶領(lǐng)集團(tuán)上下深刻領(lǐng)悟了企業(yè)文化背后強(qiáng)大的精神力量。不僅進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工對企業(yè)文化的了解，增強(qiáng)了大家的責(zé)任意識、使命意識、主人意識；同時，更激發(fā)鼓舞了廣大員工們自覺投身集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的昂揚(yáng)斗志。
下一步，紅寶麗集團(tuán)還將一以貫之地深入推進(jìn)“企業(yè)文化年”系列活動，以文化落地促進(jìn)發(fā)展、以文化塑造凝心聚力，不斷擦亮紅寶麗品牌，講好紅寶麗故事，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
各分會場員工觀看直播
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