紅寶麗聚氨酯銷售有限公司組織開(kāi)展2022員工業(yè)務(wù)能力提升冬訓(xùn)活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2022-11-29 13:37
為提升員工整體素質(zhì)，打造交流分享、融合共進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織，更好地支撐聚氨酯業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，南京紅寶麗聚氨酯銷售有限公司自2022年11月14日起組織開(kāi)展為期兩個(gè)月的員工業(yè)務(wù)能力提升冬訓(xùn)活動(dòng)。
對(duì)于冬訓(xùn)活動(dòng)安排，聚氨酯銷售公司做足了功課，提前一個(gè)月精心策劃，制定了《2022員工冬訓(xùn)活動(dòng)方案》、《2022員工冬訓(xùn)評(píng)比激勵(lì)辦法》，提出了“線上+線下”聯(lián)動(dòng)、“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”相結(jié)合的總體思路，明確了具體的活動(dòng)步驟、活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)要求，落實(shí)了每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人，確保事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人做、事事有跟進(jìn)?；顒?dòng)方案重點(diǎn)提到，要組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，員工參與率不低于90%，確保培訓(xùn)有的放矢。要采用日常交流、頭腦風(fēng)暴、集中培訓(xùn)等形式進(jìn)行知識(shí)分享。要推薦禮儀、營(yíng)銷、OFFICE等方面的培訓(xùn)課件，供員工自學(xué)，人均選課不少于2門(mén)，學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于20小時(shí)。要對(duì)技術(shù)服務(wù)中常見(jiàn)的問(wèn)題及解決方案進(jìn)行收集整理，編撰形成系統(tǒng)性作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
截止11月底，聚氨酯銷售公司已舉辦多場(chǎng)頭腦風(fēng)暴交流會(huì)和知識(shí)分享會(huì)，受到了技術(shù)服務(wù)、外貿(mào)等崗位人員的熱烈歡迎，參加網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)92%，達(dá)到歷年最高比例。聚氨酯銷售公司以冬訓(xùn)活動(dòng)為抓手，不僅為員工搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，而且為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的深度拓展做出了有益嘗試。
近年來(lái)，聚氨酯銷售公司以學(xué)賦能、以學(xué)促干，建立了多渠道、多層次、多樣性的教育培訓(xùn)體系，除此次冬訓(xùn)活動(dòng)外，還開(kāi)展了諸如云端學(xué)習(xí)、專題講座、座談交流、師徒幫帶、輪崗輪動(dòng)等形式的培訓(xùn)，大大增強(qiáng)了員工的“御寒”能力和“抗擊打”能力，為紅寶麗持續(xù)穩(wěn)固市場(chǎng)地位打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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