文化無(wú)形 擲地有聲 — 泰興化學(xué)公司企業(yè)文化培訓(xùn)實(shí)錄
發(fā)布時(shí)間：
2019-07-12 08:15
文化無(wú)形 擲地有聲 — 泰興化學(xué)公司企業(yè)文化培訓(xùn)實(shí)錄
7月4日晚，泰興化學(xué)公司燈火通明。一邊廂，廠區(qū)機(jī)器轟鳴，生產(chǎn)工作有序進(jìn)行；另一邊廂，辦公大樓一樓會(huì)議室里，七十多名班組長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部正在接受企業(yè)文化培訓(xùn)。
文化，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)沒有文化的企業(yè)是沒有未來(lái)的。泰興化學(xué)公司于2015年成立，在這短短的三年里，又源源不斷地有新員工加入，那么，如何讓幾百名員工融入到一個(gè)新的集體形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，這是公司需要直面的一個(gè)難題——加強(qiáng)企業(yè)文化的培訓(xùn)和灌輸，是主要方法之一。
1. 第一次培訓(xùn)
那是在2016年的6月份，距離泰興化學(xué)公司成立一年時(shí)間，董事長(zhǎng)芮敬功親自從兩百多公里外的高淳趕到泰興，參加新進(jìn)員工動(dòng)員大會(huì)開班典禮，為他們上了第一課。
面對(duì)這個(gè)嶄新的團(tuán)隊(duì)，董事長(zhǎng)聲情并茂地講述了紅寶麗的昨天、今天和明天，在回顧紅寶麗發(fā)展史的過程中讓大家體會(huì)到創(chuàng)業(yè)的不易，在講述紅寶麗的發(fā)展現(xiàn)狀時(shí)讓大家感受紅寶麗取得的巨大成就，在展望紅寶麗的未來(lái)中讓大家提振信心，奮勇向前。
同時(shí)，董事長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)了紅寶麗員工需要遵守的八字理念：忠誠(chéng)、勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。
當(dāng)天下午，集團(tuán)公司黨委副書記魏水明開展了企業(yè)文化的培訓(xùn)。
首次企業(yè)文化的浸潤(rùn)，讓大家感受到了文化的力量、文化的先導(dǎo)作用。集團(tuán)企業(yè)文化也逐步地在這個(gè)長(zhǎng)江邊上的新型子公司扎根、發(fā)芽。
2.第二次培訓(xùn)
2017年10月，泰興化學(xué)公司舉辦了首屆企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，積極參與其中的員工們，熱情高漲。
2019年7月4日，集團(tuán)公司黨委副書記魏水明前往泰興，再一次開展企業(yè)文化的授課。本次接受培訓(xùn)的人員，為班組長(zhǎng)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，泰興化學(xué)公司副總經(jīng)理李曉田等悉數(shù)參加。
正值泰興化學(xué)公司提負(fù)荷生產(chǎn)季，工作異常繁忙，因此將培訓(xùn)安排在了晚上。結(jié)束了一天忙碌的工作，利用休息時(shí)間充電，這在泰興化學(xué)公司早已形成習(xí)慣。本次培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化、董事長(zhǎng)心語(yǔ)解讀、黨建工會(huì)工作，以及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的推進(jìn)。
當(dāng)全體人員起立，舉起右手齊聲朗誦紅寶麗企業(yè)文化口號(hào)時(shí)，培訓(xùn)被推向了高潮。紅寶麗企業(yè)文化，再一次擲地有聲地落在了泰興化學(xué)。（辦公室 丁潔）
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